景区招工作人员吗_景区招聘公告范文

1.三亚旅游委招聘三亚景区招聘

北京环球影城是一座极具特色的主题游乐园，规模非常大。内部基础设施逐步完善，大量引入各种类型的**元素，让你沐浴在童话世界里。各种游戏和项目让人大开眼界。下面详细介绍一下招聘。

招聘和活动方案以及票价

北京环球度区建成后，运营阶段共将创造约14000个就业岗位。目前招聘已经开始，预计今年招聘4000名工作人员，明年或后年再招聘10000名。目前，公寓正在建设中，可为9000多名员工提供独立房间，以及洗衣房、咖啡厅、食堂、健身房等设施。

按照，环球影城主题公园将于明年正式开园。今年将为公园的全面开放做准备，包括游乐设备的运行测试，门票方案的制定，座位的邀请租用和工作人员的招聘。

北京环球影城招聘岗位一览

安全

信息技术

停车操作

人力

技术服务

销售管理

法律事务

食物和饮料

行政管理

商品管理

财务

宿舍

公关

零售

关系和对外事务

表演

环境健康和安全

项目管理和控制

设计和施工管理

审计风险控制

招聘和成本合同

对于市民普遍关心的公园门票价格，苗乐文表示，公园的活动菜单和票价方案还在讨论中，预计年底会向社会公布。北京环球城市大道是集零售、餐饮、为一体的商业综合体，将引入众多提供旅游服务的商户。目前，入驻租户名单已经确定。今年上半年，每个租户将进入装修阶段。

环球影城主题公园明年开园

票价预计年底公布，三年内招聘14000名员工。

备受瞩目的环球影城主题公园将于今年10月完成主体建设，明年正式开业。记者从城市副中心管委会获悉，环球影城主题公园门票价格方案正在研究论证中，预计今年年底将向社会公布。

建设进度

一期进入游乐设施安装阶段。

北京环球度区位于通州文化旅游区的中心，总面积4平方公里。由北京环球影城主题公园、北京环球城市大道和两家度酒店组成。一期工程占地1.69平方公里。主题公园的建设始于2008年8月。截至目前，北京环球度区一期工程已基本完成钢结构施工，进入游乐设施安装阶段。主体建设工作正在全面推进，预计今年年底完工。

值得一提的是，施工现场遵循绿色环保的理念。在土方填筑前，北京环球度区筛选了场地内约250万立方米的混合土、建筑垃圾、其他固体废弃物和杂草混合物，相当于在35个足球场上堆放10米土方。施工现场专门设置了六个蓄水池，用于收集和利用雨水。项目建设期间，预计减少污水排放38万吨。

主题景区

《功夫熊猫》和《变形金刚》齐聚一园

环球影城主题公园由七个主题公园组成，将集合世界环球主题公园中最受欢迎的游乐设施和景点的精华，并结合中国的文化元素，为游客创造独特的体验。

北京环球度区总裁苗表示，环球影城主题公园将呈现七大景区，包括20多个景点。与世界其他地方的环球影城主题公园相比，北京的项目规模更大，更具中国文化特色。

这七个景点分别是：功夫熊猫乐园、变形金刚基地、小黄人乐园、哈利波特的魔法世界、侏罗纪世界的努布拉岛、好莱坞和未来水世界。其中《功夫熊猫》的ch感很强

三亚旅游委招聘三亚景区招聘

根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰山景区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰安市泰山景区事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件和范围

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得应聘的人员范围

1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

(三)岗位应聘条件

1.岗位专业要求。

各招聘岗位具体要求主要由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，参照教育部制定的职业教育、本科、硕博等学科专业目录和人力社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。

应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

2.学历学位要求。

应聘人员在报名时应取得岗位条件要求的学历学位证书(含留学认证书)，2023年全日制普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关教育部认证书，取“承诺+容缺”的方式允许先行参加考试，最迟于2023年7月31日前取得并提供。

其他应聘人员的学历、学位证书及所有资格资质证书、认证书须于2023年2月21日前取得。

3.其他可应聘情形。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。

《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名流程

报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。

应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。

应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

(一)个人报名

报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00

查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00

应聘人员登录泰山管委官方网站()(以下简称泰山管委网站)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。

每人限报一个岗位。

应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。

2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效件进行报名和考试，姓名、号码等个人信息必须真实一致。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)单位初审

初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00

招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。

网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。

应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

报名成功后，不再退费。

缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。

笔试开考比例为1:3。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，招聘1人的，取消招聘岗位;招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

核减和取消招聘的情况，在泰山管委网站予以公布。

取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

(四)资格审查

事业单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。

四、考试流程

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试用百分制计算应聘人员成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由泰山景区人事管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试的方式、时间和地点另行通知。

根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。

符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰山管委网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰山管委网站公布。

面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，用百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、体检

体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。

应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。

招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。

考察可根据岗位条件要求取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。

考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在泰山管委网站面向社会公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

泰山景区乡镇所属事业单位招聘岗位设5年最低服务年限，招聘单位须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在泰山管委网站发布。

九、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》

公开招聘政策

咨询时间：2023年2月21日至2月26日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

泰安市泰山景区党工委组织部(人力部)

2023年2月16日

附件：

1.2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

2.2023年度泰安市泰山景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.pdf

3.同意应聘介绍信.xls

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1.三亚景区招聘

海南人才网是比较正规的人才市场网站，有机关守护，值得信赖。而且上面很多招聘信息都是和人才市场现场招聘信息同步的。唯一的缺点就是网站的版块很多，密密麻麻的内容看起来很不舒服。

2.三亚景区招聘信息网

三亚有几种青蛙。不是每个家庭都缺服务员。我知道的那个在金润阳光大厦上。那栋房子里有相当多的服务员。手够了。不缺服务员。

3.三亚市旅游局招聘

我认为在现阶段，不仅餐厅不不招人，但所有行业都不不招人。三亚主要依靠旅游业带动各行各业的发展。受疫情影响，来三亚的游客逐渐减少，商家无生意可做，压力越来越大。为了减少开支和成本，他们只能暂时不招人。

其次，4-9月正好是三亚的旅游淡季，气温偏高，来三亚的游客也减少了不少。

4.三亚景区招聘信息

工作职责：

1.接待客户要主动、热情、礼貌、耐心、周到，让客户有宾至如归的感觉；

2.使用礼貌的语言为客人提供最好的服务，

3.配合领班，服从领导或以上的指挥，团结并善于帮助同事；

4.积极参加培训，不断提高服务技能。资质：1。年龄18-30岁，身体健康，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，能吃苦；性格好，能吃苦耐劳，初中以上学历。

5.三亚景区招聘护士

待遇还是不错的，医院环境很好。就像酒店一样，医院经常有各种各样的员工拓展训练，团体活动，培训，期。

6.三亚旅游招聘信息

因为三亚是旅游城市，酒店招聘条件比较高。

7.三亚导游招聘

淡季每天300元，是指5-9月，旺季每天400-500元，旺季10-4月。但春节期间，每天的导游服务费在800元到1000元。

8.三亚景区招聘

做南山寺讲解员还不如出家。

讲师每次只讲解50-100次左右。两三天后，你的扁桃体发炎了。

在观音像下租个配套的地方，一个牌位一年三万多。

不同级别和位置的价格略有不同。

里面有多少？没有万二也有八千块牌位吧？